የጡረታ ስሌት እንዴት ነው </ h1>

ለሠራዊቱ ህይወታቸው ሁሉ የሶሻል ሴኪዩሪቲ አገልግሎት አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ሰራተኞች የጡረታ መብት ዋስትና ነው. የዚህ ጥቅም ስሌት የመሰሉ የተለያዩ ንጥረ ነገሮችን እንደ ሥራው, እና በደመወዝ ውስጥ የሚቀበሉት የተለያዩ ደመወዝ ያሉ የተለያዩ ንጥረ ነገሮችን ከግምት ውስጥ ያስገባል.

መዋጮ (/ h2>

የጡረታ ማስቀረት ዋና ዋና ምክንያቶች አንዱ መዋጮ ጊዜ ነው. የጥቅያ መብት ለማግኘት ለተወሰነ ጊዜ ማኅበራዊ ዋስትና ማበርከት አስፈላጊ ነው. ይህ ጊዜ እንደ ጡረታ እና የአሁኑ ሕግ መሠረት ይለያያል. </ P>

ዕድሜ </ H2>

የጡረታ ማጠራቀሚያ ውስጥ አንድ ወሳኝ ጉዳይም ነው. በአንዳንድ ሁኔታዎች በሕጉ የተቋቋመበት አነስተኛ ዕድሜ እንደደረሰ የቀረበለትን ዕድሜው ጡረታ መውጣት ይችላል. በሌሎች ሁኔታዎች ዕድሜው ጥቅም ላይ የዋለው ጥቅም ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል, እናም የጡረታ ዝቅተኛ ዕድሜ ካደረሰ በኋላ ጡረታ ከተጠየቀ ከፍ ያለ መጠን ማግኘት ይቻላል. </ P>

የደመወዝ እሴት </ h2>

በሙያ ውስጥ የተቀበሉት የደመወዝ ዋጋ በጡረታ ስሌት ውስጥም ግምት ውስጥ ይገባል. በአጠቃላይ ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የተዋሃዱት የደብዳቤ አማካይ ዋጋ ጥቅም ላይ የሚውለው በማህበራዊ ደህንነት ለተቋቋመው ጣሪያ ውስን ነው. ይህ መጠን የመሣሪያ ሰላሙ ተብሎ ይጠራል. </ P>

ስሌት ቀመር </ H2>

የጡረታ ስሌት ቀመር ቀመር እንደ ጥቅም ዓይነት መሠረት ይለያያል. “የሶሻል ሴኪዩሪቲ አካል” በመባል የሚታወቅ የቀመር የጡረታ ክፍያ በሚታወቅበት ጊዜ ጥቅም ላይ ውሏል. ይህ ቀመር ከግምት ውስጥ በማስገባት የመድን ዋሻውን በሕይወት የመኖርን ጊዜ, ዕድሜ እና ተስፋን ከግምት ውስጥ ያስገባል. </ P>

ቀድሞውኑ በጡረታነት ጊዜ “ቀመር 85/95” ተብሎ የሚጠራው ቀመር ጥቅም ላይ ውሏል. ይህ ቀመር የመድን ዋስትናውን ዕድሜ እና መዋጮ ጊዜን ከግምት ውስጥ ያስገባል. ድምር ለሴቶች እና ለወንዶች 95 ነጥቦችን ከደረሰ, ጥቅም ላይ የዋለውን ሙሉ የዋጋ ዋጋ መስጠት ይቻላል. </ P>

የመጨረሻ ጉዳዮች </ H2>

የጡረታ ስሌት የተለያዩ ንጥረ ነገሮችን እና ተለዋዋጮችን የሚያካትት ውስብስብ ሂደት ነው. በማህበራዊ ደህንነት የተቋቋሙ ህጎችን ማወቁ አስፈላጊ ነው እናም በርእሰ ጉዳዩ ላይ የዘመኑ መረጃዎችን ይፈልጉ. በተጨማሪም, ስሌቱ በትክክል መከናወኑን ለማረጋገጥ እና የጥቅምነቱ ዋጋ በተቻለ መጠን ተገቢ መሆኑን ለማረጋገጥ ልዩ ባለሙያተኛን እንዲኖር ይመከራል.