ተመጣጣኝ ፕላን እንዴት ማስላት እንደሚቻል </ h1> ማስላት

የ P> ትርፍ መጋራት (PRR) ኩባንያዎች ሠራተኞቻቸውን ለሠራተኞቻቸው ለአፈፃፀም ማበረታቻ እና እውቅና ሊሰጡ የሚችሉ ተለዋዋጭ የማካካሻ አይነት ነው. በአመቱ ውስጥ የሰራተኛውን የሥራ ሰዓት ከግምት ውስጥ በማስገባት የሚጣጣሪው ስሌት ነው. </ P>

ተመጣጣኝ የሆነ ፕላን ለማስላት

ደረጃ በደረጃ: </ h2>

1. ን ያዋቅሩ: </ strong> ኩባንያው ለስለሉ ስሌት የስሌት ጊዜ ማቋቋም አለበት. በአጠቃላይ ይህ ጊዜ ዓመታዊ ነው, ግን በኩባንያው ፖሊሲ ሊለያይ ይችላል. </ Li>
2. የ “ፕላ” ጠቅላላ ዋጋ ጠቅላላ ዋጋን አስላኩ: – እንደ ኩባንያው የገንዘብ አፈፃፀም እና የተቋቋሙ ግቦችን የመሳሰሉትን ከግምት ውስጥ በማስገባት የ PLR ጠቅላላ ዋጋ ምን እንደሚሆን መግለፅ አለበት. </ li>
3. <ጠንካራ> ተመጣጣፊ ዋጋውን አስሉ: </ strong> በስሌቱ ጊዜ ውስጥ በሠራተኛው ብዛት በሠራተኛው ብዛት ውስጥ ጠቅላላ ዋጋውን መካፈል አስፈላጊ ነው. </ li>
4. > በስሌት ጊዜ ወቅት በሠራተኛው ደረጃ በሚሠራው ወራቶች ብዛት በተቀደመውት ደረጃ ይሰራቸዋል. </ li>
   <ሊ> <ጠንካራ> ሌሎች መመዘኛዎችን ከመለመታዊ ስሌት በተጨማሪ ኩባንያው እንደ ግለሰብ ወይም የጋራ ግቦች ያሉ የ PSRAC ስርየት ሌሎች መስፈርቶችን ሊቋቋም ይችላል. </ li>
   </ OW>

   የመመለሻ ፕራሲካል ስሌት በኩባንያው ፖሊሲ እና በጋራ ማህበራት ጋር በተቋቋሙ ስምምነቶች ሊለያይ እንደሚችል ልብ ማለት አስፈላጊ ነው. ስለዚህ, በ PRR ስሌት ላይ የበለጠ ትክክለኛ መረጃ ለማግኘት የሠራተኛ ሕግ እና የኩባንያውን ውስጣዊ ህጎች ማማከር በጣም አስፈላጊ ነው. </ P>

   በአጭሩ ውስጥ ተመጣጣኝ የሆነ የሠራተኛውን የሥራ ሰዓት በስሌት ወቅት ከግምት ውስጥ በማስገባት የተጠለለ ነው. ይህ ስሌት በሠራተኛው የሥራ ሰዓት በማባዛት እና በሠራተኛው የሥራ ሰዓት ውስጥ የሚበዛውን ጠቅላላ ዋጋን በመከፋፈል ሊከናወን ይችላል. </ P>

   ይህ መጣጥፍ ተመጣጣኝ ሰፈሮ እንዴት ማስላት እንደሚቻል ጥርጣሬዎን እንዳብራራ ተስፋ እናደርጋለን. ተጨማሪ ጥያቄዎች ካሉዎት ወይም ስለሱ የበለጠ ማወቅ ከፈለጉ እኛን ለማነጋገር ነፃነት ይሰማዎ. </ P>